Últimamente he tenido algunas consultas sobre estos pagos de manutención, especialmente sobre cómo calcular la caída de ingresos. Recuerde que también es un requisito llevar registros de cómo se ha calculado esta información.
Si usa Xero, crear los informes requeridos es realmente simple; sin embargo, si usa MYOB u otro software, crear los informes puede ser bastante difícil. Es posible que necesite ejecutar pérdidas y ganancias por separado, ya que no le permiten agregar los períodos de comparación correctos.
Esto requiere que su empresa muestre una caída del 30 % en los ingresos durante un período de 7 días después de un cambio en el nivel de alerta y también debe cumplir con los demás criterios de elegibilidad. Esta caída de ingresos se compara con un período típico de 7 días dentro de las 6 semanas anteriores al aumento del nivel de alerta. Si su negocio es estacional, deberá compararlo con una semana similar del año anterior para mostrar la disminución del 30%.
Actualmente hay 5 RSP abiertos. Si no ha solicitado ningún pago y su empresa era elegible, puede solicitar los 5 ahora. Comprobar el Sitio web del IRD para ver qué fechas cubre cada pago.
Si su empresa está registrada en GST, debe incluir el RSP en su declaración de GST.
Para aquellos que usan Xero, navegue hasta el informe de pérdidas y ganancias. Establezca el rango de fechas para un período de 7 días (por ejemplo, del 24 de agosto al 31 de agosto) y agregue períodos de comparación. Para las fechas de agosto, serían 7 períodos para mostrar los 6 períodos anteriores al 17 de agosto. Este informe se puede ejecutar en efectivo o en base devengada dependiendo de cómo funcione su negocio. Las empresas hoteleras se basarían en las ventas diarias, es decir, en efectivo, mientras que una empresa que factura a sus clientes para el pago posterior podría ejecutarse en base devengada. Este informe luego se puede exportar y publicar para guardarlo como prueba de la caída de los ingresos.
Para solicitar el subsidio salarial, su empresa debe mostrar una caída del 40 % en los ingresos durante un período de 14 días (por ejemplo, del 17 de agosto de 2021 al 30 de agosto de 2021), y esto debe compararse con un período típico consecutivo de 14 días en las 6 semanas. antes del aumento del nivel de alerta el 17 de agosto.
El subsidio salarial se abre cada 2 semanas y debe volver a solicitarlo cada 2 semanas. No presente su solicitud anticipadamente o no se aprobará y no podrá solicitar ningún subsidio salarial anterior ya que estos tienen fecha límite. No hay GST en el subsidio salarial, así que asegúrese de que no esté incluido en su declaración de GST.
Puede ejecutar los mismos informes anteriores para el RSP; sin embargo, simplemente cambie el rango de fechas a un período de 14 días y guarde los informes. MSD e IRD solicitan más información si su negocio es nuevo y no ha presentado una declaración antes o si quieren verificar que no está solicitando el pago de manutención cuando no tiene derecho a recibirlo.
Asegúrese de ejecutar sus informes y de tener derecho a recibir soporte antes de presentar la solicitud. Verifique las fechas de cierre de los subsidios salariales y establezca recordatorios para asegurarse de no perderse ninguna. Además, los pagos de apoyo de Resurgimiento pueden llegar a su fin cuando pasemos al sistema de semáforo, así que asegúrese de haber presentado su solicitud si su empresa está sufriendo, ya que estos pagos de apoyo podrían finalizar a fines de noviembre.
Biz Girl
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